被无故辞退，跟老板沟通赔偿，老板不愿意怎么办?

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以申请劳动仲裁或者拨打12333投诉
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。伤者应当申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后按照伤残等级申请工伤保险待遇。公司没有购买工伤保险，所以费用由公司承担；购买工伤保险的，由工伤保险基金和公司共同承担。
鉴定伤残后，劳动者与用人单位解除劳动关系，可以申请工伤保险待遇。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。